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Die Ausgangslage

Du steckst nicht alleine fest.

Befristete Verträge, Wirtschaftslage, gefühlte Sackgasse. Wer heute Karriere-Klarheit will, braucht keinen Traumjob-Coach, sondern Strategie.

01, SITUATION

Sicher, aber unzufrieden

Der Job läuft. Sicherheit ist da. Aber innerlich weißt du seit Monaten: das war's nicht. Nur wohin sonst, und ist es das Risiko wert?

02, SITUATION

Unsicher und unter Druck

Befristeter Vertrag, Branche schwächelt, Bewerbungen bringen Absagen. Du brauchst keinen Traumjob, du brauchst einen tragfähigen Plan B, jetzt.

03, SITUATION

Falsche Weichen, falsche Zeit

Du hast dich mit 18 entschieden, heute bist du 30 und die Welt sieht anders aus. Aber die üblichen Anlaufstellen fühlen sich falsch an, und Coaches reden um den Brei.

Die Methode im Detail

Was dich erwartet.

Methode
+

Am Ende liegen drei realistische Wege vor dir. Bewertet, gewichtet, mit klarer Empfehlung für die nächsten 90 Tage.

Szenario 01 · Bleiben
Wachsen, wo du stehst

Was muss in deiner aktuellen Rolle passieren, damit du in 24 Monaten besser dastehst? Welche Skills, welche Sichtbarkeit, welche internen Wechsel?

Manchmal ist der Job okay, aber du nutzt ihn nicht.

Szenario 02 · Brücke
Wechseln ohne Sprung

In welche zwei oder drei angrenzenden Felder kannst du in 12 Monaten wechseln, ohne von Null anzufangen? Welche Skills sind übertragbar, welche musst du auf den neuesten Stand bringen?

Der unterschätzteste Weg, und meist der klügste.

Szenario 03 · Neustart
Echter Bruch, neuer Kurs

Wenn keine andere Lösung trägt: Welche Selbstständigkeit oder welcher Branchenwechsel ist realistisch? Was kostet er an Zeit, Geld, Risiko, und was ist die echte Chance?

Die Notlösung ist seltener nötig, als du denkst.

Ablauf
+

Vier Etappen, klare Ergebnisse pro Schritt. Keine offene Coaching-Schleife.

1

Selbsteinschätzung

Eigene Fragebögen, angelehnt an das Big-Five-Modell und das RIASEC-Interessenmodell. Deine Antworten sind der Ausgangspunkt für das Gespräch, kein abschließendes Urteil.

2

Tiefenfragebogen

Zwölf gezielte Fragen zu deinen Werten, deiner Energie, deinen Grenzen und deinem Ziel. Dauer etwa 30 Minuten.

3

Strategie-Gespräch

90 Minuten Klartext. Hier werden die Spannungsfelder sichtbar, und es entstehen drei konkrete Wege mit einer klaren Empfehlung.

4

Aktionsplan

Schriftlicher Drei-Szenarien-Bericht mit konkreten Recherche-Aufgaben und 90-Tage-Schritten. Kein Floskel-PDF.

Instrumente
+

Die Fragebögen sammeln deine Selbsteinschätzungen zu Persönlichkeit und Interessen. Im Gespräch verbinden wir sie mit deinen Erfahrungen. Ein Test legt weder deine Identität noch den richtigen Beruf fest.

Persönliche Selbsteinschätzung

Big Five: zwei unterschiedliche Fassungen

Der Gratis-Check nutzt die 20 Originalaussagen und den Auswertungsschlüssel des Mini-IPIP (Donnellan et al., 2006), mit veröffentlichten deutschen Itemübersetzungen von Streib und Wiedmaier (2001). Er erfasst fünf Bereiche, darunter Intellekt/Vorstellungskraft, keine Intelligenzleistung.

In der ausführlichen Standortbestimmung nutzen wir eine eigene Zusammenstellung von 120 Persönlichkeitsaussagen, angelehnt an das Big-Five-Modell und IPIP-Materialien. Sie ist kein unveränderter IPIP-NEO-120. Fünf Gesamtwerte geben einen Überblick. Ergänzend betrachten wir konkrete Einzelantworten, damit unterschiedliche Erfahrungen hinter einem mittleren Wert nicht untergehen.

Berufsinteressen

RIASEC: berufliche Interessen

RIASEC unterscheidet sechs Interessenbereiche. Interessenwerte zeigen, welche Tätigkeiten dich ansprechen, nicht wie gut du sie beherrschst. Bei gleichen Werten wird kein eindeutiger Holland-Code behauptet.

Unsere eigene Zusammenstellung von 54 Tätigkeitsfragen ist an dieses Modell angelehnt. Sie hilft, interessante Aufgaben genauer zu benennen. Ausgewählte Antworten liefern Gesprächsimpulse: Was reizt dich daran, was hast du bereits ausprobiert, und welche Erfahrung fehlt noch?

So ordnen wir die Ergebnisse ein: Die Fragebögen sind Hilfen zur Selbstreflexion, keine psychologische Diagnose oder Prüfung deiner Berufseignung. Die Werte von 0 bis 100 sind skalierte Antworten, keine Bevölkerungs-Prozentränge. Die wissenschaftlichen Gütenachweise anderer Fragebogenfassungen lassen sich nicht auf unsere eigene Zusammenstellung oder die KI-Einordnung übertragen. Die englischen Mini-IPIP-Studien sind auch kein pauschaler Nachweis für alle deutschen Altersgruppen.

Die KI unterstützt die Vorbereitung und verknüpft Testantworten mit deinem beruflichen Werdegang und offenen Antworten. Gesprächsimpulse sind keine zusätzlichen Testskalen. Im persönlichen Gespräch klären wir, was tatsächlich zu deinen Erfahrungen passt. Dein Bericht unterscheidet Selbstaussagen, im Gespräch konkretisierte Erfahrungen und berufliche Möglichkeiten, die du noch prüfen kannst.

Quellen: Originalschlüssel Mini-IPIP · Deutsche Itemübersetzung · Originalstudie (2006) · IPIP-Nutzungsfreigabe

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